育成計画制度
チーム制OJT
基本3～4名のチーム制で仕事を行います。
いきなり1人で現場に出る、ということはありませんので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。
メンター制度
新入社員に対し、先輩社員（メンター）がつき、
入社5年目までアドバイスやサポートを実施します。
仕事における不安や悩みなど、なんでも相談してくださいね。
資格取得支援制度
業務に必要な資格の取得に関しては
教材代や受験費用などを当社で負担します。
取得推奨資格
- 土木施工管理技士（1・2級）
- 建設機械施工管理技士（1・2級）
- その他土木工事に必要な機能講習等
定期講習
安全講習
安全を最優先に考え、社員一人ひとりが安心して
業務に取り組める環境づくりのため、月1回、全スタッフ参加の安全講習を行っています。
社長が講師となり、自社および他社の実際の事故例を取り上げて、その背景や原因を分析することで再発防止に努めています。
熱中症予防講習
暑い夏でも安心して作業できる環境づくりのため、
毎年夏には熱中症予防講習を行っております。
社内ルールを徹底し、扇風機・テントの設置や、
定期的な水分・塩分摂取、熱中症アラームの導入など、様々な対策を行っております。